Le recrutement, un des piliers de l’entreprise !

Face à des enjeux de plus en plus importants et parce que les Ressources Humaines sont au cœur de votre entreprise, vous avez besoin de collaborateurs performants et qui sauront très vite s’intégrer à vos équipes et à la culture de votre organisation.

ICE Consultant vous aide à trouver et à détecter les meilleurs profils et potentiels pour répondre à vos attentes et vos besoins.

  Deux méthodes :

• Le recrutement par annonce, pour séduire rapidement ceux qui sont en recherche,
• Le recrutement par approche directe, pour rechercher des candidats possédant des compétences spécifiques.

Quelle que soit la méthode choisie et pour une réussite maximum, un cahier des charges très précis est élaboré pour définir très précisément le profil du collaborateur.

  Pour cela nous réalisons :

• L’analyse du besoin en compétences de votre structure et de l’environnement de travail
• La rédaction d’une fiche de fonction (besoins du poste et du profil)
• Le sourcing (rédaction de l’annonce, publication auprès des partenaires institutionnels, médias, écoles, …)
• L’approche directe de candidats possédant des savoirs-faires spécifiques
• La sélection des candidatures
• Les entretiens (évaluation des aptitudes personnelles et professionnelles, tests de personnalité, mises en situation, …)
• La présentation d’une synthèse sur les candidats sélectionnés
• L’aide à la décision au choix du candidat final
• Le suivi du candidat intégré (durant la période d’essai)

L’aide à la décision

ICE Consultant vous accompagne également dans l’aide à la décision entre plusieurs candidats que vous avez présélectionnés.

Vous souhaitez plus d’informations

Contactez-nous au 03.21.97.78.38