Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Il est devenu, aujourd’hui, indispensable de prendre en compte la dimension humaine dans le développement et la pérennisation des entreprises.

ICE accompagne l’entreprise afin de se doter des moyens nécessaires pour anticiper les besoins en effectif et en compétences dont elle aura besoin demain.

Comment ?

  • Diagnostic, analyse des besoins professionnels (compétences, comportements, mobilité, …)
  • Référentiel métier, fiche de fonction
  • Bilan professionnel
  • Mesure des écarts – plan de préconisations et d’actions
  • Gestion des carrières

ICE vous accompagne également dans la mise en place du plan de communication, ainsi que dans le montage du dossier d’aide au financement auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle (entreprise de moins de 300 personnes).

Notre cabinet a été retenu pour la mise en oeuvre de plusieurs démarches GPEC dans les TPE/PME/PMI des territoires du Nord-Pas-de-Calais : Boulogne-sur-Mer, Arras, Lens-Lievin-Henin-Carvin, St Omer, Calais, Béthune, Dunkerque…

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